O décimo terceiro 2021 é um dos benefícios trabalhistas mais aguardados dos trabalhadores que atuam com regime de CLT.
No entanto, muitos ainda possuem dúvidas básicas, principalmente sobre a data do pagamento (que pode variar bastante), e também como ele é calculado.
Saber exatamente como o décimo terceiro funciona é muito importante tanto para os colaboradores de uma empresa, como também para os administradores.
Uma das questões que mais preocupa os funcionários e empresários é sobre a data de pagamento do décimo terceiro. E existem algumas coisas que precisam ser consideradas.
Em primeiro lugar é importante saber se o funcionário não optou por receber o décimo terceiro como um adiantamento junto com as férias.
Se este não for o caso, a data limite é dia 20 de Dezembro. Isso é claro caso a empresa tenha optado por dividir o pagamento em duas parcelas.
A outra possibilidade é o pagamento integral do benefício até o dia 30 de Novembro. Esse pagamento integral pode ser feito a partir de 1° de fevereiro.
Se houver qualquer atraso no pagamento do benefício a empresa pode ficar sujeita a ações trabalhistas movidas pelos funcionários.
Como explicado no subtítulo anterior, o pagamento do 13º salário é um benefício trabalhista instituído na constituição brasileira e não pode ser alienado do trabalhador.
O não pagamento do benefício se configura como crime e dá margem aos empregados de entrarem na justiça exigindo o pagamento do mesmo.
A lei que versa sobre o pagamento do décimo terceiro salário foi sancionada em 1962, durante o governo de João Goulart. Trata-se da Lei 4.090/1962.
De forma geral tem direito ao décimo terceiro todos aqueles que são empregados em regime de CLT. E isso inclui os trabalhadores nas seguintes condições;
Todavia, é muito importante ressaltar que quem é demitido por justa causa não tem direito ao décimo terceiro, pois entende-se que o funcionário não foi ético na relação de trabalho.
Também vale lembrar que quem é contratado como PJ e presta serviços como autônomo para empresas não possui o benefício.
Um conhecimento muito importante para os empregadores e funcionários é saber como calcular o décimo terceiro 2021. O cálculo é simples, são apenas dois passos, veja:
Por outro lado, caso o colaborador falte 15 vezes em um mês de trabalho sem apresentar atestado, esse mês é desconsiderado do cálculo do décimo terceiro.
Outro ponto importante é que caso haja horas extras, adicionais noturnos, de insalubridade e comissões, estas variáveis entram no cálculo como gratificação.
Para calcular a hora extra no décimo terceiro você pode seguir os seguintes passos:
Para calcular o valor de décimo terceiro 2021 de funcionários que recebem adicional por comissão, ou seja, por cada venda feita, basta seguir esse guia:
O adicional de periculosidade é um direito de todos os trabalhadores que exerçam uma função arriscada, e se configura como um adicional de 30% ao salário base.
Esse adicional deve fazer base para o cálculo da remuneração do décimo terceiro 2021. Vale lembrar que uma vez não mais constatado risco ao trabalhador, o adicional é cessado.
O adicional de insalubridade do décimo terceiro é especificado em porcentagens de 40%, 20% e 10%, dependendo se for considerado um risco grave, médio ou baixo.
O seu valor deve servir de base para o cálculo do décimo terceiro 2021. No entanto, o adicional de insalubridade é calculado sobre um salário normativo.
O salário normativo, por sua vez, é estipulado por uma convenção coletiva, que pode definir um valor diferente para cada profissional.
Também é importante destacar que o adicional de insalubridade será encerrado quando não for mais constatada a incidência de risco à saúde do trabalhador.
O trabalhador pode fazer o que ele quiser com o seu décimo terceiro salário, isso é evidente. Muitos aproveitam para fazer mais compras necessárias (ou não).
O décimo terceiro salário é um bônus, é um dinheiro que todos os anos serve para aquecer e movimentar a economia, mas que poderia também ser aplicado de outra forma.
Você já pensou em pegar o dinheiro do décimo terceiro e aplicá-lo, mesmo que seja na poupança? Com isso é possível criar uma reserva para lidar com eventualidades.
No geral, muitas pessoas aproveitam o dinheiro a mais para quitar dívidas. É um fato que o brasileiro médio está altamente endividado.
De certa forma, poucos são aqueles que pensam em investir, pois o Brasil não tem uma cultura de poupança e investimento. Mas não precisa ser assim.
Se você quiser saber o que você pode fazer com o seu décimo terceiro salário, entre em contato com a Como Investir Dinheiro, nós iremos ajudá-lo a investir melhor.